Original Phrase - ឃ្លាដើម |
---|
]្គលិក[ |
] ប្រព័ន្ធ[ |
]ផ្តល់រង្វាន់[ |
]។ល។ [ |
]ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស[ |
]ទាក់ទងនឹង[ |
]ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព[ |
]បុគ្គលិក[ |
] ដើម្បីឲ្យ[ |
]គេអាច[ |
]អនុវត្តតួនាទី[ |
] និងការទទួលខុសត្រូវ[ |
]របស់គេបាន[ |
]ប្រសើរបំផុត[ |
]។ វាមាន[ |
]សកម្មភាព[ |
]ជាច្រើន ដូចជា[ |
]ការធ្វើ[ |
]ប្រតិភូកម្ម[ |
]ការងារ[ |
] [ |
]ការបណ្តុះបណ្តាល[ |
] ការ[ |
]បង្វឹក[ |
]និង[ |
]ប្រឹក្សាយោបល់[ |
] [ |
]ការវាយតម្លៃ[ |
]បុគ្គលិក[ |
] [ |
]ទស្សនកិច្ចសិក្សា[ |
] ការ[ |
]ឆ្លុះបញ្ចាំង[ |
] [ |
]ការសិក្សា[ |
]តាមប្រព័ន្ធ[ |
]អប់រំ[ |
] ។ល។ [ |
]ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស[ |
]រួមបញ្ចូលផងដែរនូវ[ |
]ឧបករណ៍[ |
]មួយចំនួនដូចជា [ |
]គោលនយោបាយ[ |
]អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស[ |
] [ |
]យុទ្ធសាស្ត្រ[ |
]អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស[ |
] និង[ |
] [ |
]ផែនការ[ |
]អភិវឌ្ឍសមត្ថភាព[ |
]បុគ្គលិក[ |
]ប្រចាំឆ្នាំ[ |
]។ ការ[ |
]ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ[ |
] [ |
]រាល់សកម្មភាព[ |
] និង[ |
]គម្រោង[ |
]ទាំងអស់ ត្រូវ[ |
]មានការ[ |
]ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ[ |
]។ ប្រធានបទ[ |
]នេះនឹងជួយ[ |
]បុគ្គលិក[ |
] និង[ |
]អ្នកដឹកនាំ[ |
]សំខាន់ៗនៃ[ |
]រដ្ឋបាលស្រុក ក្រុង[ |
] ក្នុងការ[ |
]ត្រួតពិនិត្យ[ |
]លទ្ធផល[ |
] [ |
]ការរីកចម្រើន[ |
] [ |
]សមិទ្ធផល[ |
]សម្រេចបាន[ |
] និងការប្រឈម[ |
]នានាដែល[ |
]ជួបប្រទះ[ |
] និង[ |
]វិនិច្ឆ័យ[ |
]ថាតើ[ |
] សកម្មភាព[ |
]ឬ[ |
]គម្រោង[ |
]ទាំងនោះ[ |
]កំពុង[ |
]ស្ថិតលើផ្លូវ[ |
]ត្រឹមត្រូវ[ |
]ឬទេ [ |
]ក្នុងការឈានទៅ[ |
]សម្រេចគោលដៅ[ |
]។ ប្រធានបទ[ |
]នេះ[ |
]រួមមាន ការ[ |
]យល់ដឹងពី[ |
]ទស្សនទាន[ |
]នៃការ[ |
]ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ[ |
] និង[ |
]សារសំខាន់[ |
]របស់វា[ |
] [ |
]វិសាលភាពនៃការ[ |
]ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ[ |
] ការបង្កើត[ |
]មូលដ្ឋានគ្រឹះ[ |
]សម្រាប់[ |
]ធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និង[ |
]វាយតម្លៃ[ |
] ដូចជា [ |
]ទ[ |
][ |
Report a bad translation - រាយការណ៍ការបកប្រែអត់ត្រូវ
Other dictionaries: Antkh, Tovnah KOD, english-khmer.com, SEAlang, Google KH->EN, Google EN->KH,